Gestão de Cargos e Salários

Carga Horária de 40 Horas/Aulas

Informações do Curso

Gestão de Cargos e Salários


RECURSOS HUMANOS


Carga Horária de 40 Horas/Aulas

A gestão ou o planejamento de cargos e salários visa criar condições para otimizar e melhor aproveitar os recursos humanos de uma empresa, buscando estabelecer uma estrutura salarial adequada em conformidade com a estratégia da empresa; desenvolvendo sistemas de incentivos que promovam o desempenho individual; definir as atribuições, responsabilidades e autoridades de cada cargo; identificar e aproveitar as qualificações individuais dos colaboradores, entre outros.

Com o curso de Gestão de Cargos e Salários, o aluno aprenderá:

  • Como definir, avaliar e classificar cargos;
  • Noções de administração salarial;
  • Elaboração de tabelas e planilhas salariais;
  • e mais!

    Com o seguinte conteúdo programático:

    Introdução
    Como definir uma estrutura de cargos
    Como avaliar e classificar os cargos
    Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
    A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
    Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
    Construção de tabelas e definição de faixas salariais
    Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
    Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
    Regras práticas para a gestão de cargos e salários
    Como administrar o Plano de Cargos e Salários
    Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo
    Bibliografia/Links Recomendados

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